Η ΑΠΟΨΗ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΨΗΦΟΔΕΛΤΊΟΥ Ε.Α.Μ.Ε – ΕΤΕ ΔΕΗ… ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΓΕΝΟΠ – ΔΕΗ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΎΜΒΑΣΗΣ. ΕΣΣΕ 2021 – 2024 ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΔΕΗ

Η ΑΠΟΨΗ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΨΗΦΟΔΕΛΤΊΟΥ

Ε.Α.Μ.Ε – ΕΤΕ ΔΕΗ… ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΓΕΝΟΠ – ΔΕΗ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΎΜΒΑΣΗΣ. ΕΣΣΕ 2021 – 2024 ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΔΕΗ

Η ΑΠΟΨΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ ΓΕΝΟΠ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΔΕΗ Α.Ε.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΕΣΣΕ

ΕΝΟΤΗΤΑ Α’

ΤΙ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΟΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΟΠ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΜΕΓΕΘΟΣ

 Κάτω από τις πιέσεις της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ και μιας σειράς ακόμη σωματείων, το τελευταίο σχέδιο που μας παραδόθηκε από τη ΓΕΝΟΠ ως τελικό εμπεριέχει κάποιες μικροαυξήσεις σε σχέση με το αρχικό σχέδιο, το ποίο περιελάμβανε μόνο την αύξηση του τροφείου από τα 4 στα 6€ (όπου ήταν 4€) και την καταβολή αναδρομικών των ειδικών επιδομάτων σε τρεις δόσεις.

Οι μικροαυξήσεις είναι:

 Η αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος κατά 14€ το μήνα μικτά.

 Η καθιέρωση για πρώτη φορά του ειδικού επιδόματος για όσους συναδέλφους δεν

έχουν κανένα ειδικό επίδομα που θα αποφέρει αύξηση περίπου 60€ το μήνα μικτά.

 Η αύξηση του επιδόματος οδήγησης στα 5€ ημερησίως μικτά και

 Η καταβολή του επιδόματος παραμεθορίων περιοχών και στους συναδέλφους των

υπηρεσιακών μονάδων του Νομού Φλωρίνης.

2. ΘΕΣΜΙΚΟ ΣΚΕΛΟΣ

Από το πρώτο σχέδιο (και κατ’ επέκταση και το τελευταίο), ικανοποιούνται μια σειρά δίκαια αιτήματα συναδέλφων μας διαφόρων κατηγοριών και ειδικοτήτων (Τ3, ΔΟ3 και ΓΥ1/ΑΦ), σε σχέση με το καταληκτικό κλιμάκιο κάποιων περιπτώσεων.

Πέρα από τα παραπάνω, στο τελικό σχέδιο υπάρχουν ακόμα δύο σημαντικά άρθρα που το μεν ένα αφορά την τηλεργασία, το δε άλλο την εκπόνηση συγκριτικής μελέτης των μισθών μας με εκείνους των αντίστοιχων εταιριών της Ε.Ε. με σκοπό και στόχο αν υπολειπόμαστε (σύμφωνα πάντα με την Διοίκηση της ΔΕΗ) να γίνει αύξηση τους.